為進一步調動上海虹橋醫院全體職工參與老年友善醫療機構創建工作的積極性和主動性，確保創建工作精準實施、有力推進，結合本單位實際，制定以下激勵辦法。
一、以精神鼓勵為主。為參與創建老年友善醫療機構的志愿者，開具志愿服務證明，證明醫務社工在工作推進中的服務表現，在當年度考核中加分，精神文明獎勵，在評優評先、職稱晉升、進編申報等方面有綜合考量。
二、適當兼顧績效獎勵。對創建工作中涌現的優秀志愿者、組織者、責任人等進行表彰，將責任分工、考核占比、服務質量、復雜程度和醫風醫德等技術與責任要素納入考核范圍，對其中有服務口碑、有業務實績的個人進行適當的績效獎勵。
三、注重長效激勵及個體化成長目標。在人才培養方面，著重加強對注重老年服務工作中表現突出的個人，選送合適的醫聯體單位，參加老年醫學方面的培訓進修，給予更多的成長平臺，加強自身素質來達成職業規劃，對于科研成果突出者，按照本單位科研獎勵制度，進行適當補助。
上海虹橋醫院
2021年5月
